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ディップ株式会社のエンジニアによる技術ブログです。
弊社はバイトル・はたらこねっとなど様々なサービスを運営しています。

【会場/配信同時開催】ディップ×Cookpad×SmartHR「開発現場のリアルを話す会」を開催しました

はたらこねっと開発課の平尾です。

1/24にCookpad様、SmartHR様のエンジニアと合同で、【会場/配信同時開催】ディップ×Cookpad×SmartHR「開発現場のリアルを話す会」を開催しました。

smarthr.connpass.com

登壇資料

弊社からは山本、平尾の2名が登壇しました。

平尾の登壇の様子
平尾の登壇の様子

平尾の資料はこちらになります。

speakerdeck.com

平尾が今回発表させていただいた内容は、PHPカンファレンス2022 で時間の関係でカットしたチーム作りのパートについてのお話でした。 私たちのチームの取り組みとしてアーキテクチャのリプレイスだけでなく、チーム作りについてもより良い形を目指して改善に取り組んできたので、今回このような発表の場をいただきありがたく思います。 私たちのアジャイル・スクラムの取り組みはまだまだこれからで、うまく行っている部分もありますが、より良く改善できるようこれからも取り組んでいきます。

山本からは採用の強化による組織の課題と対応、そして継続的に組織をアップデートするという内容で発表させていただきました。 ディップでは現在、2025年までにエンジニア200人体制を実現するため採用強化中であり、増えたエンジニアが活躍でき、より開発速度を上げられる組織の改善にも取り組んでいます。 最後にも紹介させていただいていますが、拡大する組織作りにも貢献したいという方はカジュアル面談でぜひお話ししましょう!

オフラインイベント楽しかったです!

今回のイベントはオンラインとオフラインの同時開催でした。 平尾は発表のため、オフライン会場での参加でした。 オフライン開催でのLTは発表者の様子が直接見え、新鮮な気持ちになったので楽しかったです。

写真を撮り忘れてしまいましたが、懇親会はハンバーガーを食べながら、各社の開発組織について語り合いや議論をしました。 ディップでは採用を強化しつつ、持続可能な形に組織を変革しているというチャレンジをしていますが、そういった質問や話題で参加者の皆さんと盛り上がりました。

このような素敵なイベントを開催できたのはCookpad様、SmartHR様のおかげです。 本当にありがとうございます!

終わりに

最後にディップでは組織の拡大のため、多くのエンジニアの手を必要としております。 組織の成長にもコミットしつつ、エンジニアとしても手を動かしながら成長できる環境です。 もし興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お気軽にカジュアル面談へお越しください。

hrmos.co